両立支援助成金（育児休業等支援コース）は、出産後育児休業を取得する女性従業員に対し、事前に育児休業が取得しやすいように計画を立てて、育児休業を取得させた場合に貰える助成金となります。

神奈川県テレワーク導入促進事業費補助金は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止し、新しい生活様式に沿った働き方の定着を図るため、在宅勤務型のテレワークの導入や定着・活用を希望する事業者へ、テレワークに必要な通信機器等の購入や運用のための経費を補助してくれます。

人材開発支援助成金（人への投資促進コース）定額制訓練は、サブスクリプション型の研修サービスによる訓練に対して貰える助成金となります。

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金は、令和３年８月１日から令和４年９月30日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主に助成金が支給されます。

６５歳超雇用推進助成金は、有期契約労働者（期間の定めが有る労働者）を無期契約労働者（期間の定めが無い労働者）に転換すると対象になる助成金となります。

働き方改革推進支援助成金は、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に対して助成金が貰えます。

業務改善助成金は、最低賃金を上げた場合に、生産性向上に伴い経費に対して貰える助成金となります。

人材開発支援助成金は、正社員（期間の定めが無い労働者）に対する助成金となります。

人材開発支援助成金は、有期契約労働者（期間の定めが有る労働者）の内、雇用保険加入者に対する助成金となります。