新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金は、令和３年８月１日から令和４年９月30日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主に助成金が支給されます。

６５歳超雇用推進助成金は、有期契約労働者（期間の定めが有る労働者）を無期契約労働者（期間の定めが無い労働者）に転換すると対象になる助成金となります。

働き方改革推進支援助成金は、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に対して助成金が貰えます。

業務改善助成金は、最低賃金を上げた場合に、生産性向上に伴い経費に対して貰える助成金となります。

人材開発支援助成金は、正社員（期間の定めが無い労働者）に対する助成金となります。

人材開発支援助成金は、有期契約労働者（期間の定めが有る労働者）の内、雇用保険加入者に対する助成金となります。

令和３年度版の介護サービス事業所等のサービス提供体制確保事業になります。各市町村が窓口となっております。令和４年度も予算が組まれており、令和３年度と同じような内容になると思われます。

令和４年７月２０日追記分

横浜市新型コロナウイルス感染症流行下における介護サービス事業所等のサービス提供体制確保事業について追記

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者（期間の定めが有る労働者）に対する助成金となります。

令和４年度の介護職員研修受講促進支援事業費を活用する時期が来ました。
現在の所、１名の初任者研修と２名の実務者研修を受講させる予定です。
以外と、介護職員研修受講促進支援事業費は使えるもので、雇用保険に加入していない従業員も対象になるありがたい補助金なんです。