あおばケアサービスでは、令和８年４月に女性ケアマネージャー１名の入社が決まっております。

あおばケアサービス訪問介護では、令和８年３月に女性サービス提供責任者１名の入社が決まっております。

野いちごケアセンター訪問介護では、令和８年３月に女性ヘルパー１名の入社が決まっております。

今後とも、従業員を積極的に増員していきたいと思いますので、皆さまどうぞ宜しくお願い致します。

いつも大変お世話になっております。
この度、あおばケアサービス訪問介護にて、令和８年３月１日より特定事業所加算Ⅱを取得することとなりました。また、合わせて処遇改善加算がⅡからⅠに変更されます。
従業員の確保及び質の向上のため加算を取得させて頂きます。
ご理解のほど、どうぞ宜しくお願い致します。

いつも大変お世話になっております。令和７年１２月より、野いちごケアセンター訪問介護にて「認知症専門ケア加算（Ⅰ）」を取得する事となりました。認知症介護実践リーダー研修修了者が、５名となり、要件を満たす形となりました。当社の正社員は、認知症介護実践リーダー研修修了者が５名、認知症介護実践者研修修了者が１名と全員認知症の知識を有しております。認知症に強い事業所の訪問介護サービスを希望する場合には、当社にお任せください。

尚、神奈川県の訪問介護事業所で「認知症専門ケア加算（Ⅰ）」を取得しているのは、当社が２社目となります。

あおばケアサービスの譲渡から、３か月が経過しました。ケアマネの採用や、サービス提供責任者の採用と、無事に必要な人材を採用でき、次のフェーズに飛躍する体制が整いました。あおばケアサービスの居宅介護事業には、毎月沢山の紹介を頂き、大変感謝しております。最近、潜在的な力を秘めている事業所であると、ひしひしと感じております。野いちごケアセンター居宅介護支援事業所同様に、規模を十分に拡大できる地域だと確信致しました。
また、居宅介護支援事業所の拡大に伴い、訪問介護事業所の新規利用者の獲得も進めば、あおばケアサービスは地域でも比較的大きい事業所と成長することができると思っております。

また、あおばケアサービス居宅介護事業所では、在宅勤務の体制がようやく整ってきました。あとは、FAXの問題をどうするか検討するのみとなりました。

あおばケアサービス訪問介護では、介護ソフトの変更が入り、現在もバタバタしておりますが、特定事業所加算Ⅱの取得を令和８年２月を目標に動いております。

本年度も、あとわずかとなりましたが、引き続き当社を宜しくお願い致します。また、来年度もどうぞ、宜しくお願い致します。

令和７年９月１日より、「株式会社あおば」様より、「あおばケアサービス（居宅介護支援事業所　指定番号：　1475303739）及びあおばケアサービス訪問介護（訪問介護事業　指定番号：1475303713）の事業譲渡を受け、事業を引き継ぐ事となりました。

〒213-0032　川崎市高津区久地4-12-1　川辺ビル201
TEL：044-712-7029　FAX：044-712-7039

従業員も基本的には、当社に移動する形となります。

今後は、あおばケアサービスも合わせて宜しくお願い致します。

いつも大変お世話になります。

野いちごケアセンター　居宅介護支援事業所の人員についてお伝えいたします。

現在、ケアマネージャーは、１４名の体制となっております。５月、６月、７月に１名づつ入社がありました。男性４名、女性１０名となっております。

男性ケアマネの希望、女性ケアマネの希望への対応も多少は可能となっております。

利用者も令和７年８月には、約３５０名と令和元年１２月の約６０名から約６倍の利用者数となりました。今後も、どうぞ野いちごケアセンターを宜しくお願い致します。

いつも野いちごケアセンターを拝見していただき、ありがとうございます。従業員の入社がありがたいことに増えております。訪問介護では、４月にヘルパーさんが１名入社しました。また、８月に常勤の訪問介護社員が入社予定となっております。居宅介護支援では、５月に１名常勤のケアマネが入社し、６月の半ばから１名ケアマネの常勤が入社予定となっております。また、７月後半に常勤ケアマネが１名入社予定となっており、８月には現在パートとして働いている方がケアマネの常勤として１名就業する予定となっております。今後とも、野いちごケアセンターをご利用いただけたら幸いです。

いつも当社をご利用いただき、ありがとうございます。
令和７年５月１日に、女性ケアマネが１名入社する事となりました。また、当初の予定通り、令和７年６月に男性ケアマネが１名が入社予定です。また、同年７月に女性ケアマネが１名フルタイムでパートから登用される予定となっております。
ケアマネが１４名体制となります。引き続き、当社のご利用を宜しくお願い致します。

いつもご利用頂きありがとうございます。さて、令和７年採用のケアマネの入社が続々と決まってきております。令和７年６月頃に、経験豊富な男性ケアマネの入社が予定されております。また、令和７年４月～８月の間で、令和６年ケアマネ試験合格者の女性ケアマネが実務研修を修了次第入社して頂ける予定となっております。現在は、後１名の採用を検討しております。

また、パートの女性ケアマネも子供との関係を大切にしながらも働く時間を伸ばして頂き、担当件数を増やして頂ける事にもなりました。

訪問介護事業所が鶴見区佃野町の事務所に移転してから、鶴見区本町通の事務所は、ケアマネ専用の事務所となりましたが、令和７年度には既に座席がいっぱいとなり、本町通の事務所での採用もできなくなります。また、移転を検討する必要がでそうです。

令和７年度には、常勤１０名程度、パート４名の１４名体制＋事務員１名？になる予定です。今後とも、どうぞ野いちごケアセンターを宜しくお願い致します。

いつも大変お世話になっております。野いちごケアセンターの訪問介護が下記の住所に移転します。

横浜市鶴見区佃野町２３－４１　タカハシビル１階

どうぞ、宜しくお願い致します。