人材開発支援助成金（人への投資促進コース）定額制訓練は、サブスクリプション型の研修サービスによる訓練に対して貰える助成金となります。
具体的には、定額制訓練（eラーニング）を導入し、雇用保険加入者に対し合計で１０時間以上の研修を計画的に実施した場合に、経費の４５％の助成金を受け取る事ができます。
尚、毎年受ける事ができる事から、毎年の契約更新の前１カ月に計画書を出せば、継続的に助成金を受けられる所にメリットがあります。助成額は少ないですが、毎年受けられればいいですよね。
eラーニング業者を選定する基準は、訓練の受講管理のためのシステム（LearningManagement System.「LMS」）つまり、管理画面がしっかりしてて、受講の進捗が分かる業者である必要があります。そのため、各個人別のID管理ができる必要があります。
手順としては、計画書を提出する事から始めます。計画書は、契約の１カ月前に提出する必要があります。尚、当社は既にeラーニングを契約している事から、本年度は対象外となり、計画書も一部のみの作成となっております。残りは、ご自分で作成ください。
